建行晋城分行狠抓廉洁从业教育不放松，多渠道开展廉洁从业教育，从源头筑牢“不敢、不想、不能”基础，促进全面从严治党从严治行向纵深推进。
内部网站设立廉洁文化专栏，推动廉洁合规文化深入开展，帮助全员培育廉洁从业理念。邀请公检法专家讲课，增强遵纪守法的自觉性。打造廉洁文化墙，将党纪法规、廉政图片、格言警句、典型案例搬上宣传栏，打造常态化学习阵地。
组织观看警示教育片、到廉洁教育基地参观学习、到红色教育基地接受教育，“源头治理”从根子上提升了员工拒腐防变、遵章守纪的意识和能力，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，增强员工的凝聚力、向心力和执行力。
党委书记讲党课、纪检组长上讲堂、各支部纪检委员微课堂，强化党内规章制度和应知应会内容的学习，将纪律教育有效融入中心组学习、晨会、夕会、三会一课、主题党日等工作，鼓励员工积极上讲堂开展“纪律微课堂"“纪律大家说” 活动，促进小课堂发挥大作用。
采取事前教育为主的管理措施，强化对新任职干部和关键岗位员工任前廉洁谈话工作的方式，对新提拔的干部开展针对性任前廉洁谈话全覆盖，对关键岗位员工进行不留死角的岗前廉洁谈话，将廉洁谈话教育工作经常化，为干部员工打好廉洁“预防针”。
组织征文活动，让员工结合岗位实际谈对廉洁从业重要性的认识，让受教育者能够入脑入心，取得实效。组织“廉洁从业我来讲”微视频比赛，引导鼓励员工勤学善思，防微杜渐，行稳致远，扣好人生的每一粒扣子。
该行始终坚持把廉洁合规从业作为推动企业发展的根本保障，多管齐下，让员工全方位多层次的接受廉洁从业教育，增强了遵纪守规的自觉性。
