建行晋城分行加强纪检委员队伍建设激活基层监督“神经末梢”

   为切实发挥基层党支部纪检委员“前哨探头”作用，建行晋城分行强化纪检委员队伍建设，全面激活纪检委员履职动能，推动监督触角向一线走实。

   纪检委员主要职责是开展日常警示教育和日常监督，在警示教育方面，通过提高政治站位、提高学习本领、坚持言传身教、坚持联系实际、注重教育效果、注重监督落实，教育引导纪检委员提高“精细化” 水平。在日常监督发现问题方面，通过剖析案例线索发现经过、交流员工行为排查方法、模拟演练账户交易排查、指导疑似问题核实等方式，提升精准发现问题能力。

   明确纪检委员的聘任、职责、管理、考核、问责等事项，坚持“客观公正、注重实绩、结果于过程、定量与定性”相结合的原则，细化指标，提升考核精准度。以“重日常，看实绩”为导向，多维度、全方位评价工作成效。发挥激励导向作用，切实发挥考核“指挥棒”作用。通过实地走访检查、会议临时抽查、干部员工座谈、开展专项监督、述责述廉考核等方式，督促纪检委员在开展政治学习、思想工作、日常监督、警示教育等方面落实“常态化”要求，同时也要在廉洁自律、担当作为、“亲” “清”关系处理、综合素质与能力提升等方面“常态化”做好表率，让纪检组的“探头”实时、端正、高清，以纪检委员“常态化”尽责保证各项决策部署贯彻落实“最后一公里”畅通。

   该行多措并举，督促引导纪检委员正确履职，切实发挥职能作用，为推动高质量发展提供坚强纪律保障。