7月7日班后,淮南市分行召开非职务犯罪(酒驾醉驾)专题警示教育大会,会议采取线上线下相结合的方式,行领导、各部门及支行负责人、全体员工全部参会。
会上,市分行行长深入剖析近年来员工酒驾醉驾、违规违纪等典型案例,指出问题根源在于员工理想信念滑坡、管理监督缺位、合规文化缺失。并提出要以“零容忍”态度和“钉钉子”精神推进整改落实。一是强化思想教育,筑牢拒腐防变的“第一道防线”。进一步创新教育形式,增强教育实效。突出教育重点,实现精准滴灌。注重文化引领,培育合规氛围。二是完善监督机制,织密风险防控的“安全网”。进一步加强日常监督,实现关口前移。拓宽监督渠道,激发全员参与。强化八小时外管理,延伸监督触角。三是严肃追责问责,竖起纪律规矩的“高压线”。进一步压实管理责任,强化“一岗双责”。严格责任追究,保持高压态势。完善制度体系,扎紧制度笼子。全行上下要树立“一盘棋”思想,各部门、各支行要密切配合,形成齐抓共管的工作格局。通过全员参与、协同发力,推动员工行为管理工作再上新台阶。
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