近年来，建行晋城分行扎实开展廉洁从业教育，进一步强化纪律规矩意识，筑牢思想道德防线。
党章党规教育。把对党章党规党纪的学习列为支部党建的重要任务和内容，把学《党章》《准则》和《条例》纳入党支部年度“两个责任”考核内容，大力推行学习党章党规党纪活动，各党支部制定学习活动方案，通过“三会一课”、党员自学等，采取讲党课、上讲堂、组织专题学习等方式，形成学习热潮。
合规法制教育。把开展法制教育作为一项内控管理手段，组织重要岗位员工接受现场教育，开展合规讲堂，送法制教育到基层，通过组织形式多样的法制教育活动，增强全体员工的守法意识，学制度、用制度和杜绝违章违纪已成为员工的自觉行为。
职业道德教育。组织警示教育大会、集体观看警示教育片，结合案例给全行干部员工打“清醒剂”、“预防针”，筑牢拒腐防变的心理防线，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账，形成遵守职业行为规范的良好风气，防范员工道德风险的发生。
日常提醒教育。在办公楼设置廉洁文化长廊，开展廉洁文化作品征集，党委书记上讲堂，拍摄纪检组长“爱'廉’说"微视频，各支部纪检委员微讲堂，注重宣传教育形式的多样性、群众性、新鲜性，忌内容上的空洞、呆板，让反腐倡廉教育更加走近员工视线，更加深入人心、深入工作。
该行将持续深化员工廉洁教育，推动廉洁从业意识内化于心外化于行，为高质量发展注入“廉动力”。
