建行淄博博山支行召开二季度合规主管会议

  为进一步夯实合规管理基础，提升风险防控能力，7月3日下午，建行淄博博山支行组织召开二季度合规主管工作例会。支行合规经理、委派营运主管、各网点合规主管及部分员工代表参加会议。合规经理着重强调了合规管理的重要性性，并对近期需重点推进的工作进行了详细部署。

  一是要求各网点、部室务必每周组织员工落实“周周讲”、“周周放”合规警示教育，解决普通员工接受警示教育相对少的问题。要通过学习剖析典型案例，引导员工深刻认识违规操作的危害性，时刻绷紧合规之弦，将合规要求内化于心、外化于行。二是针对近期网络安全防护要求，特别部署了“护网”专项行动相关工作。全体人员必须严格遵守下班后关闭电脑、切断电源等规定，杜绝任何可能的信息安全隐患。各合规主管要切实担负起监督职责，确保要求落实到位。三是各网点要充分利用厅堂主阵地，通过海报、折页、电子屏、微沙龙等多种形式，常态化开展防范电信网络诈骗宣传，向客户普及反诈知识；同时，鼓励员工利用线上渠道积极转发权威反诈信息，提升社会公众和行内员工的风险防范意识。四是通过近期发生的危险驾驶典型案例通报，要求各合规主管务必传达到每一位员工，深刻汲取教训，严格遵守交通法规，坚决杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶等危险行为，保障自身及他人生命安全，维护银行员工良好形象。五是各网点必须按计划、按要求认真组织开展消防、防抢劫、防汛等专项应急预案演练，确保员工熟练掌握应急处置流程和自救互救技能，切实提升网点应对突发事件的能力，保障客户、员工生命财产安全及业务连续性。六是继续推进重点违规问题专项整治，要做好“三关”工作，对重点观察者要持续帮扶，督导整改。七是合规主管要密切关注员工日常行为动态，对监管关注、内控排查出的高风险行为进行重点督导和持续跟踪，确保问题整改到位，形成管理闭环。最后提醒各合规主管要督促各网格管理员切实履行平台管理职责，确保平台规定动作执行到位，充分发挥平台在合规教育、信息传导和文化建设中的作用。

  合规是银行稳健发展的生命线。合规经理强调各合规主管要进一步提高政治站位，切实将各项要求传达至每一位员工，并压紧压实责任，加强过程督导与结果检查，确保各项合规管理工作落到实处、取得实效，共同维护支行安全、稳定、高效的运营环境。