建行晋城分行任前谈话打好廉洁自律“预防针”

   为进一步推进全面从严治党和党风廉政建设，加强作风建设，提升廉洁自律意识，建行晋城分行以任前谈话为抓手，打好廉洁自律“预防针”，筑牢廉洁自律防线。

   任前谈话既是警示教育，也是勉励鼓励。干部任职廉洁谈话，谈“廉”是重点，分行结合典型案例，分析违纪违规成本，细算人生“七笔账”，要求新任职干部争当政治上的明白人、廉洁合规的带头人，始终知敬畏、存戒惧、守底线，始终扣“严”遵章守纪扣。谈话中要求他们认真贯彻新发展理念、落实好“三个能力”建设要求，在推进“三大战略”、服务乡村振兴战略等重点工作中，做到思想认识到位，推进措施落地，工作身体力行，能力得到提升，为助推各项工作高质量发展多作贡献。谈话始终聚焦监督执纪主业，将贯彻落实党中央重大决策部署和上级行党委重点工作安排，集中纠治“四风”突出问题、加强作风建设等重点监督事项纳入谈话提示重点内容，确保谈话方向不走偏、内容不走样、切合实际。

   分行扎实开展任前谈话，以谈明责、以谈促廉、以谈促干，助力新任职干部在新岗位上扬帆起航、行稳致远。