建行晋城分行延伸警示教育触角

   为充分体现“惩前毖后、治病救人”的组织关爱，建行晋城分行针对受处分人员积极开展回访教育，帮助每一位曾经“掉队”的员工变“有错”为“有为”。

   根据受处分人员情况制定回访教育工作计划，制定回访教育的时间安排、回访教育工作主要内容，认真登记回访教育工作台账，及时将回访教育情况以适当形式反馈给回访教育对象所在单位。按照回访教育计划走访受处分人所在单位负责人，了解受处分人员所在部门及党员、群众对其改正错误、履职尽责等现实表现的反映和评价。与被处分人谈话，了解受处分人员对所犯错误的认识，以及改正错误、转变思想和现实表现等方面的情况。做好思想工作和心理疏导，帮助受党纪处分人员认真总结教训，打消思想顾虑，端正态度，增强工作的积极性、主动性和能动性。回访教育工作结束后,及时总结分析提出相关回访教育意见建议，指导受处分人单位加强对其日常教育管理和监督。教育引导员工遵纪守法，廉洁自律，做到知敬畏、存戒惧、守底线。加强监督提醒，发现苗头性问题要及时提醒谈话，立行立改，抓早抓小，严格责任追究。

   该行有的放矢地开展回访教育，促进受处分人员思想作风向好转化，化消极因素为积极因素，确保回访教育的质量和效果。