建行淄博西城支行：扎实开展员工行为排查工作

   为强化员工行为管理，扎紧风险防控篱笆，建行淄博西城支行扎实开展员工行为排查工作，切实推动合规文化建设走深走实。

   一是压实网格管理职责。会议着重强调，各级网格管理员要结合工作要求，把相关履职职责、工具使用、工作要点等落到实处，将制度要求转化为实实在在的管理效能。二是严格规范排查流程。各网格管理员秉持“谁的业务谁管理、谁的员工谁负责”的原则，按照文件规定深入开展排查工作。对于需要报送的各类材料，必须签字确认，切实对排查结果的真实性、完整性负起主体责任，坚决杜绝敷衍了事、弄虚作假等行为，确保排查工作不走过场、取得实效。三是深化警示教育成效。各部室网点充分利用《合规经理每周一讲》现有资源，通过剖析典型案例、解读最新政策等方式及时宣导合规理念，将警示教育融入日常、抓在经常，形成常态化教育机制。

   下一步，西城支行将持续加大监督检查力度，切实提升员工行为管理水平，为全行高质量发展营造合规、稳健的经营环境。