为进一步提升青年员工综合素质，强化对青年员工的跟踪培养，助力其营销服务能力快速提升，全面激发干事创业活力，6月13日 - 14日，建行淮南市分行举办了青年员工培训班（第一期），近40名青年员工参训。
开班仪式上，邀请建行淮南市分行团委书记发表致辞，对青年员工取得的业绩予以肯定，对中央八项规定精神的学习提出了具体要求，并对青年员工的发展给予厚望。
本次培训班紧密结合青年员工的岗位需求，特别邀请华东研修院的老师前来授课。课程聚焦客户维护与营销技能提升，内容涵盖客户经营全流程管理、数字化营销攻略、客户沟通技巧以及电话营销技巧等方面。
授课过程中，老师们从青年员工熟悉的日常工作场景切入，同时综合运用案例分析、情景演练等多种教学方法，确保每位学员都能充分理解培训内容。课堂上，学员们积极踊跃，互动频繁。在讨论“建模”取数相关话题时，学员们纷纷分享在保险销售、年轻客群信用卡营销、手机银行促活以及普惠客户产品签约等方面的模型细节，充分展现了青年员工的学习热情和良好的精神面貌。通过此次交流与探讨，青年员工的业务素质和实践能力得到了进一步提升。
此次培训为青年员工搭建了一个相互学习、交流的优质平台。参训学员纷纷表示，授课老师拥有丰富的基层工作经验，培训内容针对性强、实用性高。回到工作岗位后，他们将把所学知识运用到实际工作中，切实履行好岗位职责。
建行淮南市分行人力资源部后续将按照培训规划，持续做好青年员工的培训工作，助力青年员工快速成长，为支行的可持续发展提供坚实有力的人才支持。
