建行晋城分行回访教育促“有错”为“有为”

   建行晋城分行坚持把回访教育作为激励员工担当作为重要抓手，扎实开展回访教育，教育引导受处分员工放下包袱、轻装前进、认真履职。

   针对当事人在处分期内的思想动态，回访小组及时跟进，适时开展家访，上门与家属交流，帮助他们解决工作和生活上的困难，对他们的点滴成绩及时给予鼓励，指出其违纪行为的危害性的同时，对他过往工作予以肯定，鼓励其轻装上阵，展示全新的精神风貌。

   充分掌握被处分的党员干部的错误性质、个人家庭情况、性格特点、日常表现等情况，研判回访教育重点，制定回访方案，开展精准帮扶。对于存在错误认识的，以讲政策讲形势为主，教育引导正视问题，纠正错误思想。对思想压力大意志消沉的，以组织关心关爱为主，帮助其卸下包袱重新振作，对生活工作确有困难的，以帮扶为主，在政策许可的范围内，尽可能予以帮助，助其度过难关。

   在受处分党员影响期满后，坚持持续跟进回访，结合他们的思想状态、工作业绩、同事评议、领导评价等方面，通过实地走访，动态跟踪，归档管理，为开展综合性考评提供依据，并运用好考评结果，为党组织的考核提供建议，传递积极信号，让执纪问责更有力度，教育回访更有温度。 

   分行认真做好执纪问责的“后半篇文章“，使教育、监督、管理、记录贯通起来，引导受处分员工迈过心中坎、撸起干事袖，从“有错"变“有为"。