建行晋城分行抓细抓实警示教育

   为进一步提高全员廉洁从业、合规操作意识，建行晋城分行多措并举扎实开展案例警示教育活动。

   分类施教。因岗、因人、因时选择案例，按照一个岗位一本“教材”、一类业务一本“教材”，一个年龄阶段一本“教材”的思路，精选典型案例，用“身边案”警示教育“身边人”，促使员工把自己摆进去、把思想摆进去，提升警示教育的感染力和穿透力。

   创新形式。把“读案例”变成“讲案例”。通报案例后，先通过探讨业务流程，让受众通过自己擅长的业务角度主动思考案发原因及犯罪心理，再引入违纪违法后果，变“单一文字”为“生动画面”，变“简单说教”为“感同身受”。

   注重运用。通过案例，以个人发言的方式分享对日常工作的启示，努力实现从“要我”到“我要”的根本转变。以微信小程序开展问卷调查，对警示教育效果及建议进行收集，将开展警示教育的单项工作变成与学习者的双向互动。

   该行把警示教育作为深入推进从严治行的基础性工作，抓常抓细抓长，充分发挥警示教育预防性、针对性作用。