今年以来，建行浙江省温州永嘉支行认真贯彻党中央和上级行党委落实全面从严治党主体责任的工作要求和部署，通过“六个强化”抓落地，打通落实全面从严治党“最后一公里”。
一是强化责任传导。支行党总支带头严格落实全面从严治党主体责任，班子成员定期开展全面从严治党专题研讨，部署阶段性重点工作。制定全面从严治党责任清单，逐条落实好清单要求，并将全面从严治党责任和压力切实传导到下辖各支部，促进全辖党建工作效能的提升。
二是强化教育引导。党总支严格落实“第一议题”学习制度、开展工作研讨。支行每月整理“第一议题”学习指引并发送至各支部督促学习，将相关内容上传至支行信息服务网站“党建阵地”栏目，方便各支部随时查阅和学习。同时举办财务管理现场宣导会、财务政策培训会、廉洁合规宣誓、案例宣讲会、信贷文化宣讲等，从正反两方面推进教育引导，促进广大干部员工入脑入心。
三是强化建章立制。完善党总支班子成员党支部工作联系点制度，建立“1名班子成员＋1个基层党支部”的联系机制，深入基层开展调研。完善费用管理约束机制，规范财务费用使用。制定《永嘉支行车辆管理实施方案》，规范用车流程，推动公车管理长效化、精细化。
四是强化检查督导。每月末通过智慧党建系统检查各支部“三会一课”、主题党日活动开展情况，确保“三会一课”制度落实到位，对未及时开展的支部进行重点督促。分管行长率队到下辖支部对党建工作进行检查指导，对各支部记录本以及谈心谈话记录本进行日常检查并形成问题底稿，督促限期整改。
五是强化考核问责。对专题检查、日常检查的相关检查发现问题的支部给予扣分，检查结果纳入支部书记年度述职考核。对未定期组织开展主题党日活动、发展党员程序不规范的支部书记进行“第一种形态”提醒谈话。
