建行淮南市分行持续落实核心人才跟踪培养工作

   按照上级行核心人才跟踪培养有关要求，建行淮南市分行完善人才培养路径，持续推动核心人才队伍建设。落实开展网点综合经营能力提升学习培训、对公客户经理“固本强基”专业赋能提升培训；同时结合考试、有权人测评等方式对各类人才在履职过程中表现出的组织纪律、能力水平、工作实绩、学习创新、遵规守纪、廉洁自律、群众认可度等关键要素进行考核，提升人员综合能力。

   建行淮南市分行坚持把“学出来、干出来、赛出来”成为职务职等晋升的主要方式，引导和鼓励各类人才带头学习，提升专业能力。