邮储银行扬州市广陵区支行组织开展青年员工座谈会

   近日，邮储银行扬州市广陵区支行组织近10年入职的校招大学生开展了青年员工座谈，根据员工的岗位经历，进一步了解员工在每个岗位付出的努力、取得的成绩、思想上的成长及收获，并就员工职业生涯规划及当前存在的困难困惑等进行了具体指导。                  

   座谈期间，两名校招大学生代表分别根据自己的工作经历分享了从初入职场的跟班学习到千头万绪的得心应手等心路历程，自我剖析了目前存在的诸多不足和下一步的努力方向。参会的青年员工根据实际情况进行了交流发言。派驻合规经理讲述了近几年身边的典型违规案例和当前业务发展中的合规要点，警示大家要坚守合规底线，提高风险识别和处置能力。该行内设部门经理也根据自己入行以来的经历分享了工作感悟，并站在青年员工当前岗位的角度，提出了具体发展建议。两位分管行领导在听取大家座谈发言后，从全行发展和员工成长的角度分析了当前广陵区支行的总体情况，就思想觉悟、个人成长、团队意识、时间管理、发展理念、合规底线等方面进行了具体分析和指导。              

   最后该行行长讲述了自己在邮储银行成立初期从申报产品、丰富产品、规范制度到高速发展的过程中做出的努力和感悟，提出青年员工要从政治理论学习中提高政治领悟力和时代责任感，要用革命的担当和奉献精神发展业务。告诫青年员工，一是要在实际发展中锤炼自己，提高问题解决能力，激发思维活力；二是要敢于“刨根问底”，据理力争，不放弃任何发展机遇；三是要弱化个人得失，甘于“吃亏”，提高“多管闲事”的责任意识，强化担事成事的能力。         

   此次座谈会是对邮储银行扬州市广陵区支行青年员工工作状态和困惑的一次摸排和指导，也是一次集体的合规警示教育和思想政治谈话，邮储银行扬州市广陵区支行将贯彻落实扬州市分行“双导师”机制，持续做好帮扶指导，督导青年员工逐渐成长为高质量发展骨干力量。