建行淮南市分行数字化推动薪酬体系

   为深入贯彻落实总行数字化人力资源建设规划，构建标准化、数字化和一体化的薪酬管理体系，不断挖掘薪酬数据价值，动态掌握薪酬资源配置效率，建行淮南市分行人力资源部持续推进数字化核心人力资源平台薪酬模块的运用工作。经过连续6个月的对比测试，新老系统数据一致性对比率达到100%，为全面切换新系统发薪创造有利条件。4月2日市分行在数字化人力资源平台成功发薪。下一步，建行淮南市分行将持续关注系统优化升级，不断提升薪酬资源的服务质效。