建行晋城分行扎实开展任前谈话

   近年来，建行晋城分行坚持关口前移，以“任前廉洁谈话”为抓手，紧盯初任职这一关键点，认真开展廉洁谈话，为新任职干部打好“预防针”，筑牢思想防线。

   谈前充分准备。谈话前做足功课，针对每个谈话对象制定谈话提纲，有针对性、多角度、全方位地开展廉洁教育，使每位新任职干部在新的岗位开好头、起好步。

   谈中有效互动。谈话时向谈话对象赠送《党章》，同时，谈读书学习、责任担当、营销能力、作风建设、工作方法，变任前谈话为思想政治教育。被谈话人积极主动自发表态，将廉洁意识内化于心、外化于行。

   谈后及时录入。谈话后及时将相关资料录入廉洁档案系统，动态更新完善，画实、画准党员干部的廉洁“画像”，为日常监督提供精准指向。

   分行扎实开展任职廉洁谈话工作，提醒新任职干部扣好履职“第一颗”扣子，警钟长鸣，始终做到忠诚干净担当。