建行晋城分行四点着力加强纪检委员队伍建设

   为切实加强纪检委员队伍建设，打通全面从严治党“最后一公里" ，建行晋城分行从入口、能力、管理、考核等方面着手，加强纪检委员建设，督促履职尽责，充分发挥监督“探头”和“前哨”作用。

   把好入口。作为纪检条线的神经末梢、基层监督“探头”，在加强党内监督、 推进党风廉政建设方面承担重要职责，分行选择党性、责任、担当意识强，且有丰富工作经验和管理能力的人员担任基层纪检委员。

   提升能力。通过集中学习、工作例会、交叉检查等，对纪检委员工作中存在的难点和问题进行指导，引导基层纪检委员正确履行职责。

   强化管理。定期组织纪检委员履职情况考核，每季度对全体纪检委员开展纪检监察业务知识测试，全面检验学习效果，以考促学、以学促行。

   考核约束。每年制定纪检委员年度考核方案，主要对协助和督促班子成员履行“一岗双责”情况、强化日常监督管理情况、开展党风廉政教育情况等8个方面进行考核，强化结果运用。

   分行多措并举，在深化、内化、转化上持续用力，多维赋能纪检委员队伍建设。