建行晋城分行任前廉洁谈话注入“廉”动力

   为提高党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，近年来，建行晋城分行认真开展任前廉洁谈话，为新任职干部上好履职“第一课"，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

   党规行纪测试。通过党章党规党纪和行内规章制度内容测试，督促新任职干部进一步深入学习，内化于心、外化于行，让党规党纪、行规行纪意识植根在员工心中。

   廉洁从业谈话。采用“面对面”方式为新任领导干部敲响“廉洁警钟”，要求提高政治站位、履行“一岗双责”、严守纪律底线、加强作风建设，为新任领导干部念好廉洁从业“紧箍咒”。

   案例警示教育。组织观看警示教育片，警示领导干部增强合规意识和纪法意识，履行好全面从严治党主体责任，守住自己的政治底线、纪律底线和法律底线。

   分行以任前廉洁谈话为抓手，持续聚焦关键岗位关键人，常念“紧箍咒”、 常紧“风纪扣”，教育引导员工加强自我约束，筑牢廉洁从业“防火墙”。