建行晋城分行“三个坚持”推动回访教育落到实处

   近年来，建行晋城分行整持严管厚受相结合、微励约束并重，认真开展回访教育，做好监督执纪问责“后半篇文章”。  

   坚持因人施策，对症下药。针对受处分人员个人情况、违纪事实、处分类型、工作岗位等情况，制定有针对性的谈心谈话提纲。运用“聊家常”方式，注重正面疏导，让受处分人员谈心态、谈疑惑、谈诉求，帮助其积极改正错误，找回初心重拾干劲。

   坚持建立档案，动态管理。督促受处分员工所在单位党组织做好日常教育、管理和监督工作的同时，结合回访对象违纪事实、处分种类、影响期限、思想状况和现实表现等，建立个人回访教育档案，深入剖析原因、了解背后症结，找准问题症结，梳理“心结”，靶向“解瘀"，杜绝回访教育形式化。

   坚持关心关爱，暖心帮扶。回访教育不仅对受处分人员进行心理疏导，减轻其心理负相、助其放下思想包袱轻装前行。更帮助他们解决工作、生活等方面遇到的实际因难，使其真心感受到党组织的关怀和温暖，坚定改过自新的信心和决心。

   分行扎实做好回访教育，持续释放严管厚爱叠加效应。