建行晋城分行廉洁谈话激励担当作为

   为进一步激励新任职干部立足新岗位新起点，忠诚履职，干净干事、相当作为，建行晋城分行强化对新任职干部任前廉洁谈话工作的方式，将廉洁谈话教育工作经常化。

   分行以“讲政治、讲责任、讲工作，谈规矩、谈纪律、谈作风”为提纲开展廉洁谈话，深入推进责任贯通，监督贯通，校准基层“一把手”的党建引领思维与监督意识。聚焦新金融行动，侧重查摆新金融业态下基层工作中潜在的“微腐败”土壤，着重梳理新金融服务执行层面隐藏的廉洁风险点，督促基层干部廉洁自律，防微杜渐。对被谈话人开展党章党纪教育，明确党的干部标准，严明党的六大纪律和惩戒尺度。焦聚“一把手”作风监督，深入了解被谈话人的履职表现、家庭情况、社会关系、个人兴趣爱好和生活追求，提醒不断强化自律意识和担当意识，认真履职尽责，带好队伍。

   分行扎实开展廉洁谈话，进一步提升新任职干部廉洁意识，明确履职方向。