建行晋城红星街支行坚持开展常态化警示教育，坚持“五个突出”提高员工的风险意识、责任意识、法纪意识和合规意识，做深做实警示教育筑牢廉洁合规从业思想防线。
突出日常教育。结合“三会一课”、 行务会、晨会、夕会等，传达学习法纪规章和案例。组织全员观看警示教育片，结合岗位工作交流心得观后感，引导全员加强自我要求和自我约束;开展“人人讲廉洁，人人守廉洁”主题文化读书活动，鼓励员工业余时间阅读清廉文化和家风传承书籍，通过推荐分享的方式让廉洁文化建设鲜活起来。
突出关键少数。分级分类开展学习教育，既抓普通员工的教育，又抓关键少数”的教育，让干部员工摒弃“看客”心态，自觉筑牢思想防线。充分利用“三会一课" 以及行务会等，认真传达学习纪法规章，学习违法违纪案例，学习宣传正面典型案例，让基层一把手和班子成员摒弃那种上级监督太远、本级监督大软的错误思想。
突出“新”人教育。对新入党人员重点提示要进一步加强党纪行规的学习，发扬共产党员的先锋模范作用，廉洁自律，洁身自好。对新换岗人员，关注其适应新岗位能力，及时提示提程要学习、遵守新岗位的制度要求。对新入行员工讲好入职第一课，安排谈心谈话和家访，扣好人生第一粒扣子。
突出重点人员。针对客户经理、个人顾问、现金柜员等重要岗位，严格执行要害岗位强制休假制度，加大对业务检查的力度，采取定期、不定期和随机抽查、突击检查等办法，发现和及时排除风险隐患，使每个员工头脑中绷紧防范风险这根弦。
突出重点时段。节假日前，通过邮件、内部网站、提醒谈话等形式，下发节日温馨提示，强调廉洁纪律，提出相关要求。发扬“钉子”精神，不断在常和长上下功夫，坚持一个个节点紧盯、一年年坚守，努力做到管出习惯、抓出成效、化风成俗，以良好的党风、行风推动各项业务高质量发展。
支行持续保持“永远在路上”的清醒和坚定，狠抓警示教育不放松，教育引导全员以更高标准、更严要求，扎实做好各项工作，筑牢合规堤坝。
