“受到处分后，组织及时对我进行帮助和教育，帮助我卸下包袱重新出发，我一定不辜负组织的期望，更加努力工作。”近日，建行晋城分行纪检组对受处分员工开展回访教育，受处分员工小赵发出感慨。
近年来，分行坚持惩戒与教育相结合，扎实做好受处分员工回访教育，帮助他们解开思想束缚，卸下心里“包袱”，轻装上阵。
精准做好回访准备。在开展回访教育前，纪检组通过与受处分人所在单位负责人、同事个别交流等形式，充分了解被回访教育对象认识和改正错误情况，尤其是对所犯错误的思想认识和现实表现，提升回访教育精准度。
严管厚爱关心关爱。在摆事实、讲道理中以情感人、以纪教人，帮助被回访教育对象打消思想顾虑、放下思想包袱，增强干事创业积极性，让被回访对象感受到组织的温暖。
警钟长鸣防微杜渐。督促和监督被回访教育对象所在党组织落实监督、教育、管理党员主体责任，在回访教育之后，提升广度，强化对所在党组织其他员工的警示教育，做到警钟长鸣，实现“回访一人、教育一片”的效果。
回访教育结束后，分行注重强化结果运用，与组织人事部门、受处分员工所在单位多方联动，对回访发现的问题积极主动帮助协调解决，为表现优秀的积极提供施展才华的平台和机会。“纪检监察工作不仅彰显监督执纪的刚性力度，还要展现组织人文关爱的温度。”分行做好执纪问责“后半篇文章”，严管厚爱做好受处分员工回访教育工作。
