建行晋城龙信支行强化合规意识严守合规底线

   近年来，建行晋城龙信支行常态化加强员工警示教育，教育引导全员遵纪守法、严以律已，强化合规意识严守合规底线。

   支行利用警示教育专题会、晨会、夕会等，组织学习规章制度，剖析典型案例，组织观看警示教育片，筑牢“不想”、“不能”违规的思想防线、制度防线。要求员工遵章守纪、合规操作，做到自己不违规、不配合违规行为、勇于揭发他人违规。坚持违规违纪行为“零容忍”，对于查实的问题，全部从严、从速进行问责，筑牢“不易” 违规的监督防线。做深、做细、做实员工行为排查，明确排查责任、突出排查重点、针对不同的排查目的、对象和内容，综合运用有针对性的排查方式，丰富排查手段，加强员工从业行为管理，有效预防和及早发现苗头性问题。

   心有所畏方能言有所戒、行有所止，支行多措并举让合规文化在全行员工心中生根发芽，持续筑牢合规底线意识，把好合规“方向盘”，系好廉洁从业“安全带”。