建行晋城龙信支行做好网格警示教育

   建行晋城龙信支行以网格管理员为抓手，加强规划、创新形式、确保实效，进一步深化员工教育管理长效化。

   支行以网格为基本单元，各网格员认真履行职责，组织学习内控合规周报、典型案例、风险警示等，不仅组织对违规违纪行为进行剖析与反思，更是对员工行为的提醒和预防。网格员当好“婆婆嘴”，常念 “紧箍咒”，发挥警示教育的治本作用，使警示教育工作入脑入心，教育员工严守法律法规，廉洁从业，不越底线，不踩红线，不碰高压线，杜绝违规违纪现象发生。

   支行以网格为单位，把警示教育融入日常，时刻绷紧安全“弦”，做到心中有责、心中有戒，营造“人人合规、事事合规、处处合规”浓厚氛围。