工行邢台分行建立退休人员关怀长效机制

  为传承"工于至诚 行以致远"企业文化，工行邢台分行构建"荣休+"人文关怀体系，通过制度化、规范化的退休人员关爱机制，切实增强员工的归属感和荣誉感。

  该行注重体现三个维度关怀：一是组织关怀，由所在部门负责人系统回顾退休人员从业历程，重点梳理其参与的重大项目、获得的专业资质及创新成果，人力资源部现场宣读分行党委《致荣休员工的慰问信》；二是专业关怀，设置"银发人才库"登记环节，邀请退休人员根据其特长爱好，在网讯平台积极投稿；三是政策关怀，通过课件系统讲解养老待遇、补充医疗保险等14项权益，配备专属服务顾问提供全周期政策咨询。

  在近日举办的集体荣休仪式上，5位退休员工代表共同切开象征事业传承的纪念蛋糕。这些平均行龄28年的老同志，既有历经手工记账时代的营运骨干，也有参与新一代系统上线的科技先锋，他们用职业生涯见证了邢台分行从单一存贷业务向综合化经营的转型跨越。退休员工代表在感言中表示：“从手工珠算到智慧银行，我们不仅是见证者更是建设者，未来将通过'银发智库'继续贡献力量。”

  该行还创新建立"两必访"制度：重大节日必访、特殊困难必访，为退休人员配备"一对一"联络专员，开通应急服务绿色通道。

  通过制度化、人性化的退休人员关怀体系，邢台分行不仅传承了"老工行人"的宝贵经验，更构建起跨越代际的情感纽带，为企业高质量发展注入了持久的文化动能。