建行晋城分行“三常”助推廉洁文化建设走实见效

   建行晋城分行高度重视廉洁文化建设，通过重要节点常提醒、警示教育常学习、廉洁谈话常开展，有力推动廉洁文化建设走深走实。

   重要节点常提醒。紧盯员工个人生活和各种节日等重要节点，通过邮箱发送廉洁过节要求、“建行员工”APP发送廉洁提示等方式，为全员廉洁过节打好“预防针”，做到“节日放假，纪律无休”，确保“不因‘四风’问题患感冒。”

   警示教育常学习。坚持警示教育规范化、常态化、制度化，同时，创新教育方式，强化警示教育，把党纪行规时刻摆在员工面前，使全行员工深刻地感受到违规违纪的深刻教训，体会到遵章守纪的重要性。

   廉洁谈话常开展。把任前廉洁谈话作为新任用干部履职前“必修课”，重点谈“责”；对新入职员工开展入职廉洁谈话，重点谈“纪”；对重要岗位员工开展廉洁谈话，重点谈“防”。

   分行把加强廉洁文化建设作为一体推进“不敢、不能、不想”的基础工程抓实抓好，为推进全面从严治党纵深发展提供重要支撑。