建行淮南市分行风险经理团队：坚守初心，传承匠心

   在建行淮南分行风险合规部，有一群坚守岗位、默默奉献的年龄50+的风险经理，他们被年轻员工们尊称为“老师”。多年来，这群“老师们”始终秉持着高度的责任感和敬业精神，立足本职工作，为建设银行的信贷风险防控默默贡献着自己的力量。他们业务精湛、爱岗敬业、勇于创新，每一个人都是风险管理部党支部的先进典型。

   这群“老师们”均入行超三十年，大部分都一直深耕于信贷风险管理领域，有着丰富的信贷管理、风险管控经验。他们深知风险管理对于银行稳健经营的重要性。日常工作中，他们每个人都坚守自己的岗位，对每一个可能存在的风险都进行深入的分析和评估，不轻易放过任何风险隐患。“老师们”不但在工作上兢兢业业，还积极发挥传帮带作用，关心和培养年轻员工。他们将自己多年积累的工作经验和专业知识毫无保留地传授给年轻人，耐心地指导他们解决工作中遇到的问题，做好业务的传承。在老师们的帮助下，年轻员工迅速成长为业务骨干，每次见面均亲切地称呼“老师”，对他们的指导和帮助充满了感激之情。

   虽然三五年后他们这群老师都会逐步退休，但“老师们”对待工作的热情丝毫不减，认真对待每一项任务。即使面对复杂繁琐的工作，也从不抱怨，总能以积极的心态去迎接挑战，对于领导布置的新工作，说的最多的一句话是：我试试看；支部会议上最一致的发言是：“只要在岗位一天，就要尽到自己的责任，做好自己的工作。”这种敬业精神深深地感染着身边的每一位同事。

   在这群“老师”的身上，我们看到了一群老共产党员对工作的热爱和执着，对事业的忠诚和担当。他们用自己的实际行动诠释了建设银行“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，践行了“勤奋、严谨、务实、创新”的工作作风，是我们学习的榜样。