为持续拓展清廉金融文化建设的深度和广度,激发廉洁从业内生动力,建行晋城分行把清廉金融文化建设贯穿全行日常经营管理全过程各环节,全力推动清廉金融文化建设落地生根。
抓住关键点。从建立健全长效机制入手,结合实际紧盯关键岗位、关键环节、关键节点,相继实施行长公开接待日、“两防”联席会议等工作机制。制定并印发清廉金融文化建设实施方案,明确工作方向,层层传导压力。
找准切入点。以上级行和监管部门通报的典型案例为切入点,通过纪检组长上讲堂、纪检委员微讲堂等形式,深化以案为鉴、以案促改。通过剖析典型案例,从案中人初入职场时的勤奋严谨到放松思想阀门锒铛入狱身陷囹圄,传递崇廉拒腐的价值观。
把握着力点。纪检组紧紧围绕监督这个基本职责、第一职责,不断完善监督管理体制机制,加大监督检查力度,着力把好党风廉政意见回复关,为推动分行高质量发展、行稳致远贡献力量。
分行以持之以恒的韧劲抓紧抓实清廉文化建设,厚植廉洁沃土,充分发挥清廉文化的自律、教化、育人功效。
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