建行晋城分行提升纪检委员效能打通监督“最后一公里”

   为进一步延伸监督触角，为基层监督“赋能”提效，建行晋城分行全面加强纪检委员建设，打通监督“最后一公里”。

   明职责。结合工作实际，从廉洁教育、风险防控等方面梳理具体工作，建立工作清单，逐项明确工作内容、工作职责，建立纪检委员工作例会、工作报告制度，有效收集基层问题，进一步拓宽问题发现渠道。

   强队伍。选拔政治意识强、敢于担当、忠诚勤勉的优秀员工担任纪检检员，着力打造一支政治过硬、本领过硬的纪检铁军，有力助推党风廉政建设与支行发展同推进、同落实。

   提能力。着力以会代训、专题培训，提升纪检委员的专业能力。分批次安排纪检委员同纪检组一起参加线索核查、专项监督检查，提升纪检委员的实操能力。每季度对支部纪检委员工作进行考评，强化激励约束。

   分行采取有效措施积极发挥纪检委员作用，着力打通全面从严治党“最后一公里”，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。