工行长治上党支行开展员工异常行为排查 助推家风家教建设

   为落实全面从严管党治行部署，加强员工行为管理，有效防控声誉、法律、操作等风险，维护支行良好形象，工行长治上党支行积极开展2025年一季度员工异常行为排查工作。

   一是加强组织领导，压实责任。该行负责人积极履行本次排查第一责任人的职责，把排查工作作为重要任务，抓牢抓实。各部门的负责人切实履行主体责任，确保排查全覆盖、无死角。

   二是强化排查力度、丰富手段。该行开展员工异常行为排查工作，以内部排查为主，外部排查为辅。内部排查通过查阅档案，日常观察，谈话谈心，查阅考勤记录，调查核实举报信息等方式排查了解情况。外部排查主要通过走访员工家庭、走访客户、发放调查问卷以及积极向当地监管机构等部门函询方式排查了解情况。

   三是加强风险管理、警示教育。该行严格落实授权、轮岗、履职回避、强制休假等内部控制措施，加强关联交易管理，严格规范领导干部配偶子女经商办企业行为等工作，开展节前廉洁提醒、廉洁警示教育活动，杜绝节日收礼等行为，切实防控职务犯罪案件风险。

   下一步，该行要以本次排查工作为契机，建立长效机制，加强员工理想信念教育和言行约束，了解员工的思想动态，经常性开展谈心谈话，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，调整心态做好本职工作，助推家庭家风家教建设，引导员工加强对家属的教育约束，营造崇尚廉洁、爱家爱行的良好风尚。