从廉洁文化长廊到廉洁文化园地，从浓厚的教育氛围到丰富的员工活动，作为省行确定的首批廉洁文化示范行，工行衡水景县支行积极发挥标杆作用，围绕场地、内容及形式等要素持续推进廉洁文化建设，循序渐进开展五项活动，厚植清廉根基。
党建“引廉”，夯实清廉根基。充分发挥支行党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党纪学习教育与廉洁文化建设相结合，做好党纪学习教育“后半篇”文章，不断完善和丰富支行廉洁文化园地建设，狠抓廉洁文化建设“责任链”落实，形成领导班子把方向管全局、支部强管理严落实的党建引领清廉支行建设格局。
思想“育廉”，厚植源头土壤。强化理论武装，完善学习长效机制，把党章党规党纪学习融入面对面座谈、专题培训、主题党日等活动中，积极构建党总支领学、网点深学、党支部书记领学、纪检委员专题学的矩阵，推动全员自觉把廉洁从业刻印在心，外化于行。
文化“润廉”，弘扬清风正气。积极对标省行清廉工行建设要求，打造主题文化长廊、文化墙等廉洁文化阵地，将廉洁文化元素融入到每一个角落，让广大干部员工时刻感受廉洁文化熏陶。把践行落实和主要成效照片、视频等进行进行影像整理，以图文并茂的形式，上墙、上网转化为员工学习观摩内容。依托地域资源，带领员工参观景县廉洁文化教育基地，与政企单位、兄弟行开展廉洁基地共建活动，让廉洁文化看得见、摸得着。
教育“培廉”，丰富教育载体。为让支行廉洁文化“活”起来，陆续开展行长倡廉、分管行长谈廉、员工知廉分层弘廉体系活动，在点、述、评的基础上深化开展“诺廉、述廉和评廉”工作。针对青年员工特点，持续开展“青廉说”主题活动，组织员工学习“清风工行”公众号“工小廉清风时评”等栏目，结合支行“菁英之翼”培养平台，通过组织员工拍摄廉洁系列微视频，引导员工参到廉洁文化建设。
监督“护廉”，筑牢廉洁屏障。坚持守住廉洁防线，织密织牢横向到边、纵向到底的闭环式监督网络，扎实推动做好金融“五篇大文章”落实情况监督、违规吃喝和违规二次绩效分配整治等工作。压实纪检联系人责任，充分利用其触达基层“神经末梢”优势，发挥“贴身监督”作用，做好党规党纪、制度政策的宣讲和解读，以“闭环+联动”方式，畅通监督渠道，共同将纪律要求落到实处。
