建行晋城分行认真开展回访教育

   建行晋城分行坚持严管厚爱、激励约束并重，认真开展回访教育，将监督执纪的“力度”与组织关爱的“温度” 有效融合，帮助受处分员工放下思想包袱，激励其重拾信心、积极投入工作。

   开展回访教育前认真做足功课，通过查阅相关资料、与被处分人员所在单位主要负责人沟通、与所在支部党员沟通了解、向相关部门了解被处分人员工作情况等多种方式，了解被处分人的认识态度和改正情况，掌握被处分人员的思想情况、工作表现、生活状况等等。

   谈话过程中，回访小组首先从日常生活点滴切入，带着感情与受处分人员做交流，做好被处分人员思想教育和心理疏导，消除被处分人员思想疙瘩，促进其正确面对处分，放下思想包袱，轻装上阵。其次，要求受处分人员深刻反思，吸取教训，辩证把握严管和厚爱的关系。

   谈话结束后，回访组及时将回访教育情况反馈给被处分人员所在单位，为岗位调整、绩效分配等提供决策依据。同时，分行把回访教育作为推进处分人员所在单位加强内部管理的重要抓手，督促处分人员所在单位加强党廉教育的实效性，做到入脑更入心。

   查处不是目的，治病救人才是初衷。分行做深做实做细回访教育，让回访教育执行更到位、靶向更精准、效果更突出。