近年来，建行晋城陵川支行全力推进合规文化建设，厚植合规文化，全面夯实内控管理，守牢合规底线。
广泛宣传。通过形式多样、丰富多彩的宣传活动，组织合规竞赛活动，征集合规感悟，营造浓厚的合规文化氛围，将“合规”内化为全行员工的自觉行为，使“从严治行、规范管理、强化服务、加快发展”的合规经营理念成为全体员工的为人信条和做事准则。
营造氛围。“合规不抓，风险多发。”“风险无处不在，合规贵在坚持。”......支行文化长廊里，一句句合规警言、一幅幅廉洁字画，出自员工笔端，印刻在他们的心坎上，时刻激励、鞭策员工们“按章操作，合规从业”。
强化检查。加强各类业务专项检查，充分利用上级行审计和监管部门的检查结果，认真整改发现的问题，堵塞漏洞，铲除滋生违规的土壤，让违规无处遁形。
长效机制。以警示教育为抓手，持之以恒端正员工的人生观、价值观和世界观，提升员工的思想境界，全员合规意识深植脑海并转化为自觉行动。完善内控制度建设，引导员工转向“主动合规”。充分发挥员工的主观能动性，鼓励员工主动发现问题，提出解决问题的方案，引导他们提出改善业务流程、防范风险的合理化建议，发挥主人翁的精神。
支行持续强化“以合规为中心”经营理念，多措并举扎实开展合规文化建设，推进合规管理落实落实、走深走实。
