工行长治高新区支行抓好支部建设推动各项业务持续快速发展

   工行长治高新区支行充分发挥党建引领作用，以增强领导班子的战斗力、凝聚力和创新力为目标，围绕全行工作大局，始终坚持“一手抓党建工作，一手抓业务发展”的方针，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动各项业务持续快速发展。

   落实党廉工作目标。制定年度党风廉政建设工作计划，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作开展。全面落实党风廉政建设目标，实行分管领导和部门责任分工，责任到人，逐级签订责任书形式明确职责范围。把加强党风廉政建设和反腐倡廉作为年度教育重要内容，将反腐倡廉和廉洁自律等规定列入学习范围。开展党性党风和反腐倡廉方面的教育，增加管理人员廉洁从业意识。

   抓好监督管理。加强对全行员工特别是党员干部的廉洁自律和勤政廉政监督管理。坚持做好廉政从业谈话和告诫工作，组织全体员工对省行和市分行领导“在违规二次分配绩效问题专项整治工作推进会上的讲话”精神进行学习，学习了《维护员工权益、严禁绩效工资二次分配及挪作他用》的宣教视频及相关文件规定，并在支部委员会、行长办公会进行专题学习，落实相关规定和要求，在全体员工会议上要求全体员工对支行的绩效分配情况进行监督，对重点检查问题和追责问责要求进行重点强调，并进一步加强对辖内员工，特别是部门负责人的警示教育，引导广大干部员工自警自醒，认清绩效工资二次分配问题的性质和危害。同时落实支行班子成员签署《关于严禁违规二次分配绩效的承诺函》，切实做好员工薪酬权益保障，将金融工作的政治性、人民性要求落实落地。  

    充分发扬民主。召开支部委员会对市分行纪委选人用人专项监督和加强以案促改情况监督中指出的问题进行专题学习专题分析，进一步提高支部班子对落实民主集中制工作的认识，对支行在员工岗位轮换和员工定岗定责等方面班子成员举一反三进行认真分析。以选人用人专项监督为契机，全面准确掌握民主集中制的深刻内涵，持之以恒加强民主集中制建设。实行领导分工负责制，重大问题经支行领导班子集体讨论决定，与职工利益密切相关的决策和措施，员工会议讨论决定，坚持定期公开财务收支状况和招待费使用情况，增强工作透明度。确保党的路线方针政策和决策部署得到全面准确贯彻落实，促进支部各项工作高质量发展。