今年以来，面对储蓄存款日益激烈的竞争态势，工行大同迎泽街支行主动出击，积极寻找新的增长点，采取全员营销、源头争揽、阵地防守、深度维护和深入外拓等措施，全力做好储蓄存款稳存增存工作。
做优队伍管理。为了调动全员增存揽储积极性，该行制定了储蓄存款激励考核方案，鼓励员工“走出去，领进来”，全力营销他行的客户，持续夯实存款增存的基础。同时每日在晨会和支行微新群上通报员工增存揽储情况，并对业务贡献突出个人进行奖励，打造网点吸金氛围，成果显著。
做好积分回馈。通过开展“存款日日礼”活动，将积分回馈活动常态化，凡在支行办理半年以上定期存款、购买各类创新存款产品的客户，均可凭积分兑换相应礼品,营造宣传效应,吸引客户资金。
做细资金监测。该行负责人每日系统查看储蓄存款流动情况，重点把握大额及异常资金变动，紧盯大户,了解客户资金走向，加大与客户之间的沟通交流，全力挖掘争揽优质客户资源及他行大额资金。
做实维稳提质。一是做好厅堂服务，该行立足“赢在网点”，通过规范服务行为，提高工作效率，以服务赢得客户，提升资产；二是强化客户经理管户维护，加强智慧大脑、云工作室、企业微信的运用，增加客户粘性；三是落实名单制管理，针对“存款到期客户”、“5万以下临界客户”、“代发流失客户”等目标客户，抓实提质工作；四是做好三方支付绑卡、三方存管账户等交易账户绑定工作，实现客户资金的归集和产品的渗透。
做大获客范围。该行结合区域特点，组成外拓营销团队，加强周边个体经营商户和社区的营销，做大做实获客范围，同时借助ATM跨行取款免费的政策和我行重点存款类产品，积极拓展他行代发工资和社保卡客群，将他行代发工资客户和社保卡客户的资金归集到我行。
