建行温州苍南支行以企业文化凝聚员工力量

   2023年建行温州苍南支行多举措以企业文化凝聚员工力量。

   全面贯彻“人才是第一资源”的理念。持续推进“双优”工作迭代升级，通过内设机构、岗位、薪酬及绩效、机制等重检优化，压缩编制，科学分布人力资源，整体向网点和前台经营部门倾斜，严控中后台人员占比；调整部门员工月度考评方案；选拔推荐启航、远航人才库。统筹用好竞争上岗等培养手段，推动形成“想干事，给机会；能干事，给平台；干成事，给位子”的良好局面。做好网点负责人、客户经理等关键岗位后备人员梯队建设。鲜明树立“优秀者优先，吃苦者吃香，能干者能上，有为者有位”选人用人导向，通畅员工职业晋升渠道。加强党员队伍建设，进一步发挥团组织作为党的后备军的作用。

   丰富关心关爱员工手段。发挥工会、团委“群团工作”职能，建设“以人为本”的家园文化。3月开展“悦己”女神节活动，使女员工共度轻松、愉悦的节日时光；4月举办“青春回来了”观影活动，增强员工之间的交流、做事热情；7月开展“立足岗位做贡献 担当作为勇争先”集体政治生日活动，为党龄5年、10年、30年党员送上政治生日贺卡；8月开展首届“网点员工节”亲子游活动，缓解员工压力，释放心情；9月举办“阅”在建行 “读”文字魅力青年悦读分享会暨青年员工座谈会，为青年员工分享职场经验，答疑解惑，促进信息交流；10月开展“一叶知秋”拓展趣味主题活动，提高员工身体素质，培养团结合作、顽强进取精神。同时，支行积极推进网点职工小家建设，为员工营造良好的工作、休闲环境，丰富员工业余生活，切实把关心关爱员工举措落实到实处。

   按照“以人为本、人人有责、预防为主、严查严管”的要求，切实把安全生产责任落到实处，以严谨态度、过硬作风、扎实工作，坚决防范和杜绝生产安全事故，确保全行安全稳定运营。支行值班工作平稳有序。杭州亚运会、中秋国庆节等重要时间节点，细致布置值班工作，各值班人员均能及时接听值班电话、熟悉带班领导和突发事件汇报流程。加强支行安全员队伍建设。支行高度重视安全员的能力提升和作风建设。明确各网点各部门安全员设置，进一步厘清职责，细化任务，确保各网点各部门“事事有人管、件件有人担”。