建行温州中山支行营业部多年来，坚守"用心服务客户”的温暖初心，积极展现员工青春向上的精神风貌，不断提高全体员工的业务素养，促进各项业务健康发展。作为温州建行系统内旗舰网点，中山支行营业部曾获评温州市文明单位、温州市文明服务示范点、浙江省分行女职工文明示范岗等荣誉。
聚:党建"聚”人心。营业部现有员工22人，其中35岁及以下青年员工13人，是一个既有独立党支部又有团支部的先进组织，曾获评建行省分行先进党支部。支行党总支高度重视青年文明号创建工作，牵头成立“青年文明号”创建工作领导小组并制定工作计划，由党总支书记担任创建工作主要负责人、团总支书记负责组织开展青年文明号创建及相关工作、支行营业部全体员工担任组员，真正做到党建引领团建。
常:理论"常”学习。政治理论教育、业务理论学习和技能培训，培养员工由专注单一业务转变为全能人才。参加团市委举办的青年文明号负责人培训活动，了解青年文明号创建过程及相关知识；加强青年文明号知识培训，全体员工学习青年文明号创建相关要求及支行相关工作计划，开展“青春无限我心向党”系列活动，加强员工思想教育。
绩:业务“绩”提升。截至2022年底，各项存款日均余额82.72亿元、时点余额86.82亿元，贷款余额53.18亿元，在建行温州分行120个二级支行中名列前茅。同时，代表市分行参加各类财政社保竞争性存放考核中成绩斐然。
强:员工"强”发展。以"员工职业生涯规划方案”为载体，分梯次建立后备人才库并做好培训工作，明确晋升路径、拓宽晋升渠道。2022年输送中层干部4人，获评系统内省分行先进工作者2人，市分行分行先进工作猪5人、优秀青年1人、团委条线优秀3人及鹿城区青年岗位能手1人。
责:公益"责"在心。自2021年成立"温州建行蓝丝带中山青年志愿者团队"以来，先后开展"小哥驿站”“关爱听力"“垃圾分类”“助力残联”"助力疫情防控”“银龄跨越数字鸿沟”"三乐亭爱心助力”“无偿献自”“牵手帮共富”等十余项“我为群众办实事”项目，切实承担社会责任，展现大行担当。其中持续开展的三乐亭爱心助力活动荣获温州市金融系统志愿服务案例劳动竞赛铜奖。
活:青年“活”青春。营业部始终秉承“任人唯贤、德才兼备”的用人观，将挖掘潜力与关心关爱相结合，让员工真正感受到建行大家庭的温暖。积极组织各项活动，党政工团群携手共进，营造快乐工作的氛围，如派员参加展现团结奋进、顽强拼搏团队精神的团市委第一片区定向赛等，同时着力于解决异地员工就近上班问题、解决新进行单身员工住宿问题、切实落实“我为群众办实事”工程。
