工行唐山迁安支行落实四项监督增强同级监督效能

   为进一步压实党员干部职责，为全支行树立廉洁自律榜样，防止出现“灯下黑”，工行唐山迁安支行纪检委员认真落实监督职能，聚焦同级监督，积极为同级班子成员“把脉问诊”，在全支行营造清正、廉洁、健康、向上的工作氛围。

   一是落实会议监督。今年以来，已累计参加民主生活会、组织生活会各1次，党总支部会议12次、行务会30余次、其他会议10余次。通过参加、列席会议，了解班子成员分管工作开展情况、落实省市行党委重大决策情况、作风建设情况，有针对性的加以提示提醒。

   二是落实重要事项报备监督。一方面，落实党员干部重大事项报告报备制度。对班子成员个人房产、家庭经商、子女入学等情况进行报备，监督登记操办婚丧喜庆事宜台账，要求党员干部严格遵守廉洁自律、勤俭节约等规定。 另一方面，要求班子成员每季度定期报备《季度履职报备表》、《八小时外情况报备表》，了解班子成员履职情况、“一岗双责”落实情况、八小时外情况等。

   三是落实谈心谈话监督。纪检委员定期和班子成员一对一谈心谈话，交流沟通，了解班子成员的工作想法、身心状态、业余爱好，以及对支行业务提升、人员管理的下一步措施方法等。通过谈心谈话对其进行廉洁自律、制度规范等提示提醒，开诚布公地交流想法和意见，分享自己的经验和思考，达到交流思想、沟通工作、心理疏解、增强活力、促进团结的目的。

   班子成员是整个支行的领头羊，对支行整体作风、工作效能、发展韧劲具有核心引领作用。接下来，该行将继续深化同级监督，不断改进对一把手和班子成员有效监督的工作思路和方法，进一步提升监督效能，为支行稳健发展保驾护航。