建行安徽省分行纪委驻六安市分行纪检组深耕厚植清廉金融文化,持续营造崇廉尚洁、风清气正的良好氛围,为全行高质量发展注入“廉”动力。
“学”字为先,把牢理想信念“方向盘”。一是六安市分行党委班子成员扎实开展学习,综合运用《忏悔录》、系列案件及其教训警示的通报等开展警示教育。二是通过案件防控和预防腐败工作联席会议、纪检工作例会、监督联席会议等多种形式宣讲典型案例通报,督促坚持以案为鉴,时刻绷紧纪律之弦。三是先后三次组织集中观看《一体推进“三不腐”工作纪实片》、《两面人生》等系列警示教育片,实现辖内员工全覆盖,结合岗位实际,开展学习研讨,撰写心得体会,进一步强化警示教育效果。
“廉”字为重,筑牢清正廉洁“防火墙”。一是充分利用大别山红色教育资源,组织各机构主要负责人以及客户经理代表等赴苏家埠战役陈列馆开展红廉文化教育,在寓教于景中接受精神洗礼,传承廉洁基因,补足精神之钙。二是面向全行发送与客户构建“亲”“清”关系倡议,组织签订《与客户“零物质往来”承诺书》,推动员工从思想上固本培元。三是组织青年员工骨干自编自导自演清廉合规文化微视频,通过喜闻乐见的形式,进一步筑牢全体员工思想根基,增强廉洁自律的自觉性。
“严”字为要,念好拒腐防变“紧箍咒”。一是六安市分行党委班子成员赴基层网点走访,开展交流座谈,并对分管条线领导班子成员开展集体廉洁谈话,要求严格落实全面从严治党责任,充分发挥“关键少数”示范作用。二是开展送案例到基层活动,重点围绕上级行近年来印发的“四风”典型案例和严重违纪违法案件通报点开展案例宣讲,同时编发纪检重点工作提示,要求全辖专兼职纪检员在本机构认真开展警示教育,引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线。三是组建合规宣讲团,以查处的相关业务严重违纪违法、职务犯罪等典型案例为反面教材,每月赴基层网点参加晨会开展警示教育,做到辖区网点全覆盖。
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