为贯彻落实省、市分行“固本强基”工作要求,近日,建行淮北相城支行通过积极营销,成功新拓某公司代发落地我行。
一是领导重视,目标明确。因代发工资业务对于拓展银行卡活跃客群、增加储蓄存款等方面具有较大优势,相城支行高度重视代发项目储备工作。支行组织成立代发工资营销小组,负责方案联络和执行,促进业务落地实行。
二是抢占先机,提高效率。相城支行将存量代发工资单位的维护工作作为中心,了解到该企业有代发需求,支行负责人主动上门拜访,经过多次协商,成功与该公司达成合作,并迅速为其安排办理账户开立以及代发业务,为客户提供高效服务。
三是服务至上,客户第一。相城支行主动成立外拓小组前往代发单位为员工办理工资卡激活等业务,并建立代发工资群,了解代发工资客群的业务需求,积极提供相关金融服务,不断提高客户满意度和忠诚度。
下一步,相城支行将继续深耕代发工资业务,为客户提供便利化服务,让客户成为代发工资业务的受益者,实现银企合作共赢。
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