随着金融行业的快速发展，银行业作为其中的重要组成部分，肩负着保障金融市场稳定、服务实体经济的重要使命。建行温州平阳支行在业务运营中坚持诚实守信、遵纪守法、合规经营的价值观和行为准则，通过建立完善的内部控制体系、加强人员培训和监督等措施，确保业务的合法合规性和风险的可控性。
积极传导落实制度与精神。该行把遵纪守法铭记在心，时刻不忘合规，把员工行为管理和案件防控工作常态化，融合到具体工作中，加强员工异常行为的排查，对潜在风险做到早发现、早防范、早化解。对制度、法律法规要保持敬畏之心，要将合规理念转化为合规经营行为，要加强员工树立“万无一失的责任意识”和“一失万无的风险意识”。
及时整改问题，杜绝要查犯问题的发生。该行对各类检查发现的问题，特别是审计间题分部门分类型进行梳理，整理成问题库,要求相关部门根据梳理的问题查找正确的业务流程并组织员工学习,同时不定期的开展屏查屏犯问题的实击检查和整改成效的跟踪检查，杜绝相同问题多次发生。
持续开展警示教育活动。该行通过开展多形式的警示教育系列活动，持续推进良好的合规文化建设和合规宣誓活动，倡导廉洁合规“像呼吸一样自然，像阳光一样温暖”的全面、全员、全程廉洁合规理念，体现“廉洁合规就是促发展”的融合理念，培育员工合规意识，形成健康、积极的廉洁合规文化，建立良好的合规管理长效机制。注重员工的教育培训，加强法律法规和合规道德的宣传和培训，提高员工的合规意识和风险防范能力。
完善内部考核激励机制。建立了健全的内部合规管理机制，确保各项业务活动符合法规要求，有效防控风险。该行充分发挥合规工作考核评价的“指挥棒”作用，有效指导合规条线开展工作，收集考核优化意见或建议，完善该行合规工作考核方案，加大对问题整改成效、风险突出问题、反洗钱可疑交易报告质量、重点时效性业务指标、员工网格化管理等的考核力度，进一步提高该行合规管理水平。同时，该行还注重客户权益保护，通过优化产品设计和服务流程，为客户提供透明、公正、合规的金融服务。
