建行温州中山支行强化合规管理筑牢“第一道防线”

   建行温州中山支行紧紧围绕“诚信、正直、守法、合规”合规文化理念，不断夯实廉洁合规管理，深植廉洁合规文化根基，筑牢支行“第一道防线"，促进业务高质量发展。

   严肃政治生态。支行以政治谈话为契机，落实上级行下一步工作要求，聚焦支行推进全面从严治党、从严治行存在的不足，认真研究制定整改措施，切实把落实整改作为推动工作、加快发展的实际行动，以确保全面推进从严治党向纵深发展。

   开展宣传教育。为加深全体员工廉洁合规意识，持续加强员工思想防线，支行多元化形式开展宣导教育，切实加强学习成果与成效。全年共开展聆听市纪委廉政讲座1次、书记上党课16次、参观教育基地1次、参加警示教育视频大会3次、开展廉政读书会1次、学习案例通报15次等。

   加强行为排查。支行严格规范员工上班时间及八小时外的行为准则，采取自查、他查等排查方式，加大排查力度。如员工因存在信用卡套现被处以行政警告处分，员工因存在未审批办理出国(境)证件，被处以取消当年年度考核评优和评选各类先进资格。截至9月末，支行合计扣罚积分21人次，共计38分。

   严肃党内政治生活。针对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，积极采取相关措施，对不同的问题提出针对性的实施方案，运用“第一种形态”，强化整改落实。如在专项监督检查中发现的公车使用审批和登记存在疏漏等问题，对负有管理责任的人员采取“第一种形态”提醒谈话。