为进一步提高全市分行业务骨干的业务技能和综合素质，打造一支执行力强、懂管理、精业务的高素质管理队伍，10月12日至14日，邮储银行上饶市分行成功举办业务骨干综合能力提升培训班，该市分行辖内网点负责人、一级支行部门经理、团队负责人、风险经理及“启明”培训人才库共计100余人参加培训。
据悉，本次培训为期3天，培训重点聚焦管理和执行、营销拓展、风险防范等三个方面的技能能力，聘请了专业培训机构知名讲师为进行授课。通过此次培训提升了学员们业务能力和综合素质，帮助他们理清思路、拓宽眼界，不断坚定他们立足本职，积极投身于该市分行经营发展的信心和决心。
10月12日，培训班正式开班，该市分行党委委员、副行长吴钜汉出席了开班仪式，并作动员讲话。吴钜汉副行长指出，组织网点负责人、一级支行部门经理及业务骨干们学习，是该市分行对专业人才能力提升计划的重要举措，参训学员要提高政治站位，不负期望，要时刻保持“本领恐慌”和求知若渴的思想。他要求，参训学员要结合实际工作，通过学习不断更新观念、拓展思维，培养推动该市分行高质量发展的能力；要仔细思考该市分行当前发展现状，及今后工作如何有效落实，如何做优做好；要珍惜培训机会，真正静下心来专心学习，真正做到学有所获、学有所得、学有所成。
近年来，该市分行始终把人才培养作为工作重点来抓，紧紧围绕该市分行发展战略及业务发展重点，建立起“以讲促学、以学促干”相结合的本领提升体系，通过“走出去”“请进来”的方式，先后实施了干部培养、内训师队伍建设、岗位专业技能等系列培训项目，打造了一支“高效执行、稳健合规”的人才队伍。在2023年通过党校培养、高校研修、集中办学和网络教育等渠道，该市分行共举办集中培训班和远程培训超160期，参训超过9000人次，让全市分行员工的头脑更加富足。同时，不断完善人才选拔培育工作机制，科学合理使用人才，形成有利于各类优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为该市分行业务全面快速发展提供人才支撑。
此次培训，参训人员普遍反映培训形式新颖、实践操作性强，拓展了视野，回到工作岗位后要将学到的知识与实际工作紧密结合，学以致用，真正做到学思践悟，为推进该市分行实现高质量跨越式发展打下扎实的基础。
