工行保定分行纪委坚持学而信、学而用、学而行，在思想政治和纪律警示教育上狠下功夫，抓好规定动作落实，结合实际研究自选动作，明确学习教育内容，结合全年工作细化具体时间安排，多措并举推进学习教育走深走实。
一、从严从细多形式开展学习活动。一是创新学习载体，搜集整理中央精神解读、指引等资料，在分行纪检工作群进行推送，通过微视频的形式组织专兼职纪检干部随时随地利用碎片化时间开展学习。二是强化阵地宣传，在《保定纪检工作》专刊开辟“教育整顿专栏”，刊登学习资料、工作要求、工作动态、交流学习体会等内容，营造浓厚氛围。
二、抓实抓牢多渠道开展思想政治教育。一是收集、整理上级行下发教育整顿学习材料中有关重要讲话、重要指示批示等内容，组织进行全面学习。二是结合上级行纪委下发的推荐书目，为纪检干部配备相关书籍，做好重点内容研读。三是召开第四次纪委全体会议，集中学习并撰写学习心得巩固学习成果。四是开展纪检专业考核，组织对支行、支行纪检委员进行大排名，安排先进支行、纪检委员进行经验总结，树立先进典型。
三、压紧压实多层次开展警示教育和纪法教育。一是召开纪委办公会、纪委全体会议，学习上级行警示教育专刊，以典型案件为教材，深化以案促改、以案促治，续释放从严信号。二是持续开展一日一警示，摘编党章、条例等内容，每日班前通过E企邮编发省言警句，坚持四年有余，累计编发1000余期。三是开设纪检干部队伍教育整顿专刊，编发“微案例”，督促教育广大纪检干部自觉接受最严格的约束，打造自身正自身硬的铁军。四是纪委书记对分管、协管部门班子成员开展了政治监督谈话、任中廉洁谈话，对强化主体责任、纪律规矩和作风建设等方面提出具体要求。五是纪委办召开室务会，对纪委办全员开展廉洁谈话，提出强化政治素质、锤炼过硬素质、强化自我约束等要求。六是组织纪委办公室2名员工参加新入职纪检干部纪法培训，现学习内容已过半。
四、落实落细多维度开展调查研究活动。一是按照上级行要求，深化运用“深学习、实调研、抓落实”工作方法，推进落实深化基层机构廉洁文化建设调研。二是结合该行实际，组织开展“一对一”结对子帮扶，深入了解支行纪检工作情况，加强调研指导，推动提升纪检工作水平。
