建行长沙中大支行员工家访

   为全面落实员工行为管理和案防工作，中大支行早动手、早部署，对全网点员工2023年家访工作周密安排。充分体现“关爱员工”，采取多种形式进行家访，将“家访”做成“实访”。
 
   本次家访活动利用班后时间，由杨行长带队对员工进行家访。在开展家访时把员工日常工作表现如实告知家人，将日常的行为自查和排查工作延伸到家访活动中。通过与员工家庭成员的面对面交流，深入了解员工的思想动态和家庭生活情况，包括员工家庭成员、重要社会关系、家庭经济状况和生活习惯等重要事项，将遵纪守法、合规经营的理念传导给员工家庭，筑起员工、家庭、单位三道防线，共同防范员工道德风险。在相对轻松的交谈氛围中，肯定员工在工作中的成绩，同时也指出其存在的不足，既有助于员工与管理者的坦诚沟通与交流，也为员工家属了解员工在单位的工作表现提供了渠道，从侧面起到了激励督促作用。通过家访了解掌握员工家庭生活中的实际困难和问题，并尽快帮助解决，消除了员工的后顾之忧。
 
   此次”家访”在单位和员工家庭之间架起了一座桥梁，帮助员工充分融入建行大家庭，有利于及时掌握员工8小时之外的思想和行为动态。家长们都对建行安排的家访表示十分满意！