工行衡水饶阳支行对员工违规注册小微商户风险提示进行学习

   为进一步提高员工异常行为管理工作的针对性和有效性，规范员工行为，杜绝各类违规违纪问题及风险事件的发生，针对内控合规风险提示精神，工行衡水饶阳支行利用夕会时间对《关于员工违规注册小微商户的风险提示》开展集中学习，引导员工增强合规意识，自觉抵制各种形式的员工违规行为。

   一、加强思想教育，提升遵章守纪意识。此次问题主要来源就是多名员工以商户负责人身份违规注册我行小微商户，且个别商户发生多笔收款，存在较高的道德与合规风险。日后需继续强化日常风险提示和警示教育，加强合规培训学习，提升员工的合规意识和自我保护意识，不断加强员工“十大禁令”、员工违规行为处理规定等相关文件的学习及相关案例分析。

   二、坚持日常排查，及时发现风险隐患。以点带面，借此次小微商户二次审核不到位，导致商户信息不实，无效商户未及时注销的情况，对员工进行全方位的排查。结合相关工作要求，进一步强化网格化管理，将排查工作融入日常经营管理过程。对员工异常行为进行识别、核实和确认。保持高压态势，强化底线思维，筑牢合规意识。做到早识别、早预警、早控制，严防案件和重大风险事件发生。

   三、规范考核管理，树立正确业绩观。相关业务管理部门要科学设置考核指标，优化完善考核制度，优化完善考核制度和督导方式，真正发挥考核指挥棒作用。各级管理者要正确认识业务发展和风险管理的关系，树立正确业绩观与业绩观，严禁采用不正当手段完成考核任务，进一步夯实稳健经营基础。