中国建设银行湖州分行青年员工专业人才成长计划顺利开班。建行湖州分行高度重视青年员工的成长，举办该活动旨在帮助青年员工规划好自己的职业生涯，激发他们的创造力和专业探索精神，同时也为分行未来发展选拔优秀青年人才。
分行人力资源部寿健总经理在开班仪式上致辞。在致辞中，寿总表达了对青年员工的期望和建行对于年轻人才的重视。他鼓励青年员工要积极面对挑战，充分发挥自己的才华和潜力，牢记“优秀者优先、吃苦者吃香、能干者能上、有为者有位”二十字箴言，勇于担当、敢于创新、不断挑战自我，为分行各项业务的发展贡献力量。
第一期培训为青年员工安排了挑战体能、脑力、专注力、学习力等全方位的活动内容。青年员工一早驱车前往原乡小镇开展“飞盘嘉年华”活动，在飞盘比赛中，参与的同事们组成了三支队伍，各自发挥所长，在飞盘的掷、接、传中展现出自己的技能和水平，都显示出了良好的竞技态度和团队协作意识。比赛中欢声笑语、喝彩声、加油声不断，全程气氛热烈。此次“飞盘嘉年华”给予了青年员工锻炼团队合作、协调沟通等多方面能力的机会，同时也增进同事之间的感情和友谊。
下午为青年员工们准备了拆书共读会，员工们在专业老师的带领下以美国著名心理学家丹·艾瑞利所著的《怪诞行为学》这本书为主题学习了RIA便签阅读法。在共读会中，青年员工们在阅读过程中进行笔记记录和思考，并在小组讨论中分享自己的观点和体会，提出自己的疑问和想法。经过一个下午的互动和交流，鼓励青年员工避免浮躁，更加深入地掌握读书技巧，提高阅读能力和品质。
第一期活动结束后，也为青年员工们安排了丰富的课后读书内容以及线上活动安排。接下来会陆续开展多期精彩的主题培训内容，期待参与此次活动的青年员工们，能有所收获、有所成长。
