栽下梧桐树，引得凤凰来。为针对性解决异地青年员工住宿困难，彰显国有大行的温度和情怀，工行福州分行着力推进解决新入职异地青年员工住房困难问题。
“紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题。”7月19日，工行福州分行青年员工宿舍项目取得突破性进展，某闲置房产装修改造工程提前竣工，崭新的家具、明亮的飘窗、整洁的房间，为异地员工提供了一个温馨的家，切实解决了长期以来新异地员工调入、交流时周转宿舍紧缺的问题，让“政策的阳光”照进青年员工的心里。
一、细化落实，加强保障。今年以来，工行福州分行为进一步贯彻落实好省分行党委关于常态化为员工办实事精神、增强员工归属感和幸福感，深入县域支行、基层网点了解员工住宿、堂食情况，研究制定2023年十大实事清单，将加强青年员工宿舍保障纳入重点落实清单，明确目标责任、加强协调联动、建账跟踪进度，推动解决“急难愁盼”工作往实里做、往员工心坎上做。
二、抓住契机，统筹推进。为落实省分行盘活闲置固定资产有关部署，工行福州分行按照“宜用则用，宜租则租，宜售则售”原则，一体推进闲置固定资产盘活与青年员工宿舍保障，经多次实地勘察后，本着节俭、安全、整洁原则对闲置房产进行装修改造，实现整合利用，改善居住条件，变“闲”为宝。
三、换位思考，加快进度。当前正值秋招新员工入职期，为切实将员工关心关爱落到实处，确保新员工如期入住，感受到入行即有“家”，工行福州分行加快闲置房产装修改造进度，配齐生活基本设施，实现提前交付使用，真正做到设身处地为员工着想。
四、规范管理，确保有序。为加强使用管理，维护周转秩序，充分发挥周转房保障功能，工行福州分行专题研究、多次论证，结合实际修订了员工周转房管理细则，进一步保证周转房公平、公正、合理分配使用。
下阶段，工行福州分行将继续坚持“以人为本”理念，充分倾听员工心声，继续落实为员工办实事，统筹做好相关工作，高质量推进青年员工住房保障，进一步营造干事创业良好环境，为高质量发展筑牢坚强保障。
