工行长治汇通支行压实责任 规范行为

   落实“一岗双责”，严格履行案防责任。严格执行《山西分行案件防范工作责任制实施细则》，逐级组织签订、履行《长治分行案件防范工作责任书》。结合实际情况，制定《汇通支行案防工作计划》、《汇通支行案件风险排查年度计划和方案》、《汇通支行员工警示教育计划表》及考核方案，考核方案纳入支行工作计划和经营绩效考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

   抓实员工异常行为排查。紧扣“管住人”中突出问题，认真落实《山西分行员工异常行为网格化、智能化排查实施细则》，加强员工异常行为排查，重点对信用卡违规套现、融e借贷款违规进入禁止领域、违规经商办企业、违规与客户发生资金往来、违规代客操作、代客保管、出租出借账户、参与民间融资、非法集资、赌博、消费明显超过本人收入水平、无故不到岗等员工异常行为进行警示教育、日常监督及专项排查，有效消除风险隐患，从源头控制案件风险。

   积极监督落实问题整改。针对内外部监督检查发现问题，积极监督落实问题整改，完成监督检查整改闭环。围绕贷款业务、国际业务、运管业务、个金业务、信用卡、反洗钱等业务开展自查自纠，提升内控质效。

   重点结合市分行业务运营操作风险专项整治活动，对省市分行检查以及支行自查发现的问题，及时进行整改，并组织召开5月份、6月份专项治理总结大会，对检查发现的问题进行逐一分析，对照制度要求规范操作行为，提高业务操作水平。

   工行长治汇通支行将持续围绕“价值服务年”主题活动，坚持问题导向，坚持以人为本，深耕内控合规价值服务，持续提升合规文化软实力，为支行各项业务发展提供合规保障。