工行衡水枣强支行开展新入职员工岗前廉洁谈话

   为持续推进支行文明建设，提升新入职员工的工作意识，加强对新员工的合规管理，避免发生业务方面的风险事件。7月18日，工行衡水枣强支行开展新入行员工岗前廉洁谈话。

   一、加快适应角色转变。端正自身态度，客观理性认识自己，不断强化综合素质能力，积极融入工作集体，用热情的服务态度迎接客户，提升与客户交流水平以及服务态度。

   二、加紧业务水平学习。加快对业务知识的学习和掌握，在业务方面，坚持“闯、韧、巧”三个引擎同时发力，时刻保持清醒的头脑，不断挖掘业务水平潜力，将自身所学落实在工作之中。

   三、加强业务风险意识。对于客户的信息严加保管、不泄密、不违规。不仅要做一名履行职责的员工，更要做一名合格尽责的员工，时刻守住底线，坚决不能触碰红线，认真履行自己的岗位职责，在工作中，时刻将遵规守纪贯穿始终。

   通过此次岗前廉洁谈话，切实提升了新入职员工的工作意识，加强了新员工的自身管理能力，为今后新员工提升业务水平起到了至关重要的作用。枣强支行将持续紧抓落实上级行对员工廉洁文化相关工作要求，持续推进支行文明建设。